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许怡：确实存在性别上的差异。
如果一项工作对于所谓灵巧度的要求更高的话，管理者会偏向于使用女工；如果是需要操作机器的工作，管理者会偏向于使用男性工人。
这样的逻辑背后，其实是管理人员对于性别能力的区别对待，即“性别能力区隔”。
女性一定更灵巧吗？女性操作机器就一定不如男性吗？这本身就是一种偏见。
但管理层的确会根据他们的经验或者说是认知，在安排工人从事不同岗位时有这样的偏好。
这带来的结果是，自动化机器引入之后，那些操作机器的岗位是有一定的技能提升机会的，管理层会优先把这些机会给到男性工人，因为他们觉得男性在操作机器和动手能力方面强于女性工人。
这个逻辑的奇怪之处在于，他们也会提到女工更灵巧，这也是一种动手能力，但在他们看来，这种动手能力和操作、调试机器的动手能力是存在区别的。
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隐忍多年的嬴稷并不想永远当一个傀儡，但他迫于重重压力无法掌权，谁能想到，昭襄王嬴稷一直到49岁的时候，才真正实际掌控秦国的朝政大权。
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2026-01-16